育成就労制度は、技能実習制度を見直して創設される新制度であり、企業・監理支援機関・関係者にとって「いつから」「何が変わる」「何を準備すべきか」が分かりにくい制度でもあります。本記事では、育成就労制度に関して公表されているFAQ等の内容をベースに、重要ポイントを整理しました。制度全体像の把握や社内説明、実務準備のたたき台としてご利用ください。 この記事で分かること 育成就労制度の目的、開始時期（施行 […]
育成就労制度は、人手不足分野で外国人が原則3年間働きながら、特定技能1号水準の技能を身につけることを目的とした新しい制度です。制度の運用開始は 2027年4月1日（令和9年4月1日） とされています。技能実習制度を発展的に見直し、育成就労から特定技能へ“つながる制度設計”にすることで、外国人が日本で就労しながら段階的にキャリアアップできる仕組みを目指しています。 この記事で分かること 育成就労制度 […]
2024年6月14日、参議院本会議で可決・成立した改正出入国管理法により、外国人労働者の受入れ制度である「技能実習制度」は廃止され、新たに「育成就労制度」が創設されることとなりました。この法改正は、日本の外国人労働者政策の大きな転換点であり、その目的や制度設計は、従来とは明確に異なっています。 本記事では、制度創設当初の背景と狙いを整理し、新制度が企業・外国人双方にどのような影響を与えるのかを解 […]
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