- 2026-05-26
特定技能:定期報告とは?~必要書類・提出先・提出方法~
日本で外国人労働者を雇用する際、在留資格「特定技能」を利用する企業は、定期的に出入国在留管理庁(=入管)に報告を行う義務があります。この定期報告は、特定技能外国人を受け入れている全ての企業に適用され、企業が適切な労働環境を提供しているかどうかを確認するための重要なプロセスです。この記事では、特定技能外国人を雇用する際に求められる定期報告について、詳しく解説していきます。 うつのみや この記事は、こ […]
日本で外国人労働者を雇用する際、在留資格「特定技能」を利用する企業は、定期的に出入国在留管理庁(=入管)に報告を行う義務があります。この定期報告は、特定技能外国人を受け入れている全ての企業に適用され、企業が適切な労働環境を提供しているかどうかを確認するための重要なプロセスです。この記事では、特定技能外国人を雇用する際に求められる定期報告について、詳しく解説していきます。 うつのみや この記事は、こ […]
在留資格認定証明書交付申請、いわゆるCOE申請は、誰でも自由に代理できる手続きではありません。 外国人が日本へ入国し、就労、留学、経営、家族滞在などの活動を行うためには、その活動に合った在留資格が必要です。 在留資格認定証明書は、外国人が日本で行おうとする活動が、在留資格に該当することなどを、入国前にあらかじめ確認するための証明書です。 ただし、ここでよく誤解されるのが、「誰がCOE交付申請をでき […]
特定技能とは・・・ 中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しており、我が国の経済・社会基盤の持続可能性を阻害する可能性が出てきているため、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていく仕組みを構築するために特定技能制度が創設されました。 (引用:特定技能ガイドブック|出 […]
「登録支援機関」とは、特定技能外国人を雇用する際に、企業の代わりに外国人労働者への支援を提供する団体を指します。この「登録支援機関」は、しばしば「監理団体」と混同されることがありますが、両者は異なる役割を持っています。監理団体は、技能実習生に対して支援を行う団体であり、特定技能外国人の支援を直接的に行うわけではありません。ただし、監理団体が登録支援機関としても登録されることがあるため、混乱が生じる […]
外国人が日本に入国し、ビザの発給や在留資格の取得において必要となるのが「在留資格認定証明書(Certificate of Eligibility: COE)」です。この証明書は、日本での滞在目的や活動内容が入国管理局の定める在留資格の条件に合致していることを証明するものです。在留資格認定証明書を取得することで、ビザ申請がスムーズになり、後々のトラブルを防ぐことができます。この記事では、在留資格認定 […]
日本において、在留資格「特定技能」を持つ外国人を雇用する場合、企業は住居確保の支援を行うことが制度上必須となっています。しかし、具体的にどのように支援を行えばよいのでしょうか?この記事では、特定技能外国人への住居支援について詳しくまとめています。 外国人が住居を用意する難しさ 特定技能外国人かどうかに関係なく、海外からの外国人を採用する場合、住居の確保が必要です。しかし、外国人が日本で住居を借りる […]
外国人労働者を雇用する企業が増える中、日本語教育の重要性がますます高まっています。採用後に彼らの日本語スキルがどれほど向上するか、そして企業内でのコミュニケーションが円滑に行われるかどうかは、企業側の日本語教育に大きく依存します。この記事では、外国人労働者の日本語レベルの現状とその向上の必要性、そして企業が取り入れることができる日本語教育の方法について詳しく解説します。 外国人労働者とのコミュニケ […]
特定技能とは・・・ 中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しており、我が国の経済・社会基盤の持続可能性を阻害する可能性が出てきているため、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていく仕組みを構築するために特定技能制度が創設されました。 (引用:特定技能ガイドブック|出 […]
日本の深刻化する人手不足への対応のため、2019年に創設されたのが在留資格「特定技能」です。 (詳しくはこちらの記事をご覧ください。▷在留資格「特定技能」とは?) 特定技能とは・・・ 中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しており、我が国の経済・社会基 盤の持続可能性を阻害する可能性が出てきているため、生産性向上や国内人材確保のため の取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にあ […]
日本の深刻化する人手不足への対応のため、2019年に創設されたのが在留資格「特定技能」です。 (詳しくはこちらの記事をご覧ください。▷在留資格「特定技能」とは?) 特定技能とは・・・ 中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しており、我が国の経済・社会基 盤の持続可能性を阻害する可能性が出てきているため、生産性向上や国内人材確保のため の取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にあ […]