育成就労制度は、従来の技能実習制度を発展的に解消し、日本の人手不足分野で 「人材を育成し、確保する」 ことを目的に創設される新制度です。開始は 令和9年4月1日（予定） とされており、企業側は「制度開始を待ってから検討」では間に合わない可能性があります。 本記事は、受入れ企業（育成就労実施者） の担当者向けに、制度の全体像ではなく、実務で必要になる“準備事項” を中心に整理します。 本記事は、20 […]
育成就労制度は、技能実習制度を見直して創設される新制度であり、企業・監理支援機関・関係者にとって「いつから」「何が変わる」「何を準備すべきか」が分かりにくい制度でもあります。本記事では、育成就労制度に関して公表されているFAQ等の内容をベースに、重要ポイントを整理しました。制度全体像の把握や社内説明、実務準備のたたき台としてご利用ください。 この記事で分かること 育成就労制度の目的、開始時期（施行 […]
育成就労制度は、人手不足分野で外国人が原則3年間働きながら、特定技能1号水準の技能を身につけることを目的とした新しい制度です。制度の運用開始は 2027年4月1日（令和9年4月1日） とされています。技能実習制度を発展的に見直し、育成就労から特定技能へ“つながる制度設計”にすることで、外国人が日本で就労しながら段階的にキャリアアップできる仕組みを目指しています。 この記事で分かること 育成就労制度 […]
If you want to start a business in Japan but you are not yet ready to meet the full Business Manager visa requirements, Toyama Prefecture’s Startup Visa program offers a structured pathway. This progr […]
If you want to start a business in Japan but are not yet ready to meet the full Business Manager visa requirements, Sendai City’s Startup Visa program offers a highly structured and supportive pathway […]
If you want to start a business in Japan but you are not yet ready to satisfy the full Business Manager requirements, Hokkaido’s Startup Visa program provides a structured pathway. Under Japan’s natio […]
If you want to start a business in Japan but are not yet ready to satisfy the full Business Manager requirements, Ōita Prefecture’s Startup Visa (officially: Foreign Business Startup Activity Promotio […]
When people think about staying in Japan, they often hear the question: “Do I need a visa?” This sounds simple, but in Japan, the word visa is often used in a way that causes confusion. In fact, in th […]
In Japan, foreign nationals must hold an appropriate Status of Residence in order to stay in the country on a mid- to long-term basis. Japan’s immigration system is fundamentally different from those […]
Japan’s Immigration Services Agency (ISA) has published detailed official Q&A clarifying how the revised standards for the “Business Manager” status of residence will be applied in practice. This […]
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